Accompagnement et Suivi
Toute la démarche peut-être sur demande suivie et accompagnée à toute étape de son déroulement.
Pour former et préparer une démarche QVT
Pour préparer sa future mise en place : des réunions ou des groupes de travail avec le CODIR ayant pour objet la connaissance du lien au travail et des valeurs RSE du WORKCARE.
Pour communiquer
Pour sa présentation officielle : exposé simple et complet des enjeux de la démarche aux instances de représentation (CSE) et de prévention (QSE MT).
Pour sa communication au personnel ; des conférences formation de 1 à 2 heures spécifiques ou intégrées à des séminaires d’entreprise ou de service, en sus des affiches et des vidéos fournies à l’origine.
Pour présenter les résultats
Pour la restitution des résultats, à la direction et aux instances RP (Représentation Prévention), par des exposés pédagogiques sur l’usage et la compréhension des résultats, en sus du livret de mode d’emploi et d’analyse fourni, et du DUERP-RPS commenté.
Pour la restitution des résultats à chacun des managers d’équipe au cours de rencontres de restitution préparant le manager à la compréhension et à la restitution des résultats de l’ambiance de son équipe.
Plans d’action sur mesure
Pour l’élaboration des plans d’action et la mise en œuvre des plans d’action après chaque restitution avec une approche méthodologique de suivi et un accompagnement par un de nos consultants.
Expertise
psychologique
et accompagnement
Nous sommes également à votre disposition pour vous aider à faire face aux cas humainement difficiles qu’ils soient personnels ou collectifs : conflits, personnalités complexes, qualification / expertise de situations psychologiques multifactorielles. Mise en place de cellules d’écoute au long cours ou en urgence selon les circonstances.